1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность
Муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Светлячок» с. Орой» (далее
МБДОУ)
1.2. Место нахождения МБДОУ:
Забайкальский край, Акшинский район, с. Орой, ул. молодежная, 5.
По данному адресу размещается Исполнительный орган – Заведующий.
Почтовый адрес и место хранения документов МБДОУ: 674242, Забайкальский край,
Акшинский район, с. Орой, ул. Молодежная, 5.
1.3. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.
1.4. Тип – дошкольное образовательное учреждение.
Учреждение является некоммерческой организацией и не имеет извлечение прибыли в
качестве основной цели своей деятельности.
1.5.Учредителем Учреждения и собственником её имущества является муниципальное
образование – Акшинский муниципальный округ Забайкальский край в лице
администрации Акшинского муниципального округа Забайкальского края. Юридический
адрес Учредителя: 674230, Забайкальский край, Акшинский район, с. Акша ул.
Партизанская, 20. Фактический адрес Учредителя: 674230, Забайкальский край,
Акшинский район, с.Акша, ул.Партизанская, 20. Отношения между учредителем и
учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
1.6. Функции и полномочия Учредителя учреждения от имени администрации
Акшинского муниципального округа Забайкальского края по управлению учреждением
выполняет Комитет образования администрации Акшинского муниципального округа
Забайкальского края.
1.7. Функции и полномочия Собственника имущества Учреждения от имени
администрации Акшинского муниципального округа Забайкальского края осуществляет
Комитет по управлению муниципальным имуществом Акшинского муниципального
округа Забайкальского края (далее – Собственник).
1.8. МБДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении Федерального казначейства
Забайкальского края, печать со своим наименованием, бланки, штампы. МБДОУ от своего
имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет
обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными
законами.
1.9. Муниципальное задание для МБДОУ в соответствии с предусмотренными
настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает
учредитель. МБДОУ не вправе отказаться от его выполнения.
Сверх муниципального задания МБДОУ вправе выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном
федеральными законами. Наряду с видами основной деятельности МБДОУ может
осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых МБДОУ создано, и
соответствующие этим целям.
1.10. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией ООН о
правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-Ф "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от
12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО), другими
федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными
правовыми актами Забайкальского края, нормативными актами органов местного

самоуправления Акшинского муниципального округа Забайкальского края, а также
настоящим Уставом.
1.11. Полное наименование МБДОУ: Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад «Светлячок» с.Орой».
Сокращенное наименование: МБДОУ Детский сад с.Орой.
1.12. В МБДОУ не допускается создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений).
1.13.
МБДОУ
размещает
на
официальном
сайте
в
информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с перечнем
сведений, установленных законодательством РФ, а также локальными нормативными
актами, и обеспечивает ее обновление.
1.14. МБДОУ вправе с согласия Учредителя открывать различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом
уровня и направленности реализуемых образовательных программ.
Структурные подразделения образовательной организации не являются юридическими
лицами и действуют на основании Устава и положения о соответствующем структурном
подразделении, утвержденного заведующим МБДОУ.
Руководители обособленных структурных подразделений МБДОУ действуют на
основании доверенности заведующим МБДОУ.
2. Предмет, цели и виды деятельности МБДОУ
2.1. Предметом деятельности МБДОУ является оказание услуг (выполнение работ) по
реализации предусмотренных федеральными законами, законами Забайкальского края,
нормативными правовыми актами РФ и муниципальными правовыми актами органов
местного самоуправления муниципального округа Забайкальского края в сфере
образования.
2.2. МБДОУ обеспечивает получение дошкольного образования путем реализации
образовательной программы дошкольного образования, а также присмотр и уход за
воспитанниками в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений.
2.3. Целями деятельности, для которых создано МБДОУ, являются:
 формирование общей культуры детей дошкольного возраста;
 развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и
личностных качеств детей дошкольного возраста;
 формирование предпосылок учебной деятельности детей дошкольного возраста;
 сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;
 коррекция нарушений развития различных категорий детей с ограниченными
возможностями здоровья, оказание им квалифицированной психологопедагогической помощи, в соответствии с возможностями МБДОУ.
2.4. МБДОУ осуществляет следующие основные виды деятельности:
 предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования;
 предоставление дополнительного образования в МБДОУ;
 присмотр и уход за детьми.
2.5. В соответствии с предусмотренными в п. 2.4. основными видами деятельности
МБДОУ выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается
Учредителем.
2.6. МБДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам
деятельности, предусмотренным п.2.4. настоящего Устава, в целях, указанных в п. 2.2
настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при
оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. МБДОУ вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие доход), не
относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых оно создано. Доход от оказания платных образовательных услуг используется
МБДОУ в соответствии с уставными целями.
2.7.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных
муниципальным заданием: обучение по дополнительным общеразвивающим
образовательным программам.
Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной
деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на
выполнение муниципального задания.
МБДОУ вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об
образовании с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг
за счет собственных средств, в т. ч. полученных от приносящей доход деятельности,
добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг
устанавливаются локальным нормативным актом МБДОУ и доводятся до сведения
заказчика и (или) обучающегося.
Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не
допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня
инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на
очередной финансовый год и плановый период.
2.8. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством РФ
лицензирования, могут осуществляться МБДОУ после получения соответствующей
лицензии.
МБДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, приносящей доход, оказывать
платные услуги и работы, не указанные в настоящем разделе Устава.
2.9. Доходы, полученные МБДОУ от приносящей доход деятельности, поступают в
самостоятельное распоряжение МБДОУ. Имущество, приобретенное МБДОУ за счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и
поступает в самостоятельное распоряжение МБДОУ в соответствии с законодательством
РФ.
2.10. Организация питания возлагается на МБДОУ. Питание в МБДОУ организуется в
соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами и осуществляется
в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным и рекомендованным
органами здравоохранения.
Контроль за качеством, разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой
продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи,
за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков
реализации продуктов возлагается на заведующего МБДОУ и закрепленный медицинский
персонал в соответствии с их компетенцией. В МБДОУ оборудуются помещения для
питания воспитанников, соответствующие гигиеническим и строительным нормам
(СанПиН, СНИП).
2.11. Медицинское обслуживание детей в МБДОУ обеспечивается специально
закрепленным органами здравоохранения за МБДОУ медицинским персоналом.
Медицинский персонал наряду с администрацией и работниками несет ответственность за
здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение
качества питания воспитанников. Медицинские работники проводят профилактические
мероприятия в целях недопущения возникновения и распространения инфекционных
заболеваний и пищевых отравлений.

Для осуществления медицинского обслуживания воспитанников МБДОУ
безвозмездно предоставляет помещение и создает условия для работы медицинского
персонала.
МБДОУ в пределах своей компетенции создает условия для охраны здоровья
воспитанников, обеспечивает:
- текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников;
 проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных
мероприятий;
 соблюдение
государственных
санитарно-эпидемиологических
правил
и
нормативов;
 расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в
организации.
Оздоровительная работа в МБДОУ осуществляется на основе данных о состоянии
здоровья, уровне психофизического, моторного развития воспитанников и с учетом
индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника.
2.12. В МБДОУ могут организовываться группы: выходного дня, продленного дня,
круглосуточного пребывания, кратковременного пребывания для детей дошкольного
возраста, для детей раннего возраста без реализации образовательной программы
дошкольного образования, обеспечивающие развитие, присмотр, уход и оздоровление
воспитанников в возрасте от двух месяцев до 3 лет; по присмотру и уходу без реализации
образовательной программы дошкольного образования для воспитанников в возрасте от
двух до 8 лет; семейные дошкольные группы. Деятельность групп регламентируется
соответствующими локальными актами МБДОУ.
2.13. Семейные дошкольные группы могут иметь общеразвивающую направленность
или осуществлять присмотр и уход за детьми без реализации образовательной программы
дошкольного образования. Их деятельность регламентируется соответствующим
Положением и осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами
МБДОУ и Санитарно-эпидемиологическими требованиями к дошкольным группам,
размещенным в жилых помещениях жилищного фонда.
2.14. В группах по присмотру и уходу обеспечивается комплекс мер по организации
питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими
личной гигиены и режима дня.
2.15. За присмотр и уход за ребенком в МБДОУ с родителей (законных
представителей) взимается плата. Ее размер определяется Учредителем и отражается в
Договоре. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с
отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и
порядке. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией
родительская плата не взимается.
Родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части
родительской платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами
субъектов РФ.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных
представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в МБДОУ.
3. Организация образовательного процесса
3.1. МБДОУ обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за
воспитанниками в возрасте от двух месяцев до 8 лет.
3.2. Количество групп в МБДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной
наполняемости, принятой в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для
осуществления образовательного процесса (а также с учетом предельной наполняемости,
принятой при расчете норматива бюджетного финансирования).

3.3.Группы имеют общеразвивающую направленность.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация
образовательной программы дошкольного образования.
3.4. Наполняемость групп определяется с учетом возраста детей, их состояния
здоровья, специфики основной образовательной программы, а также с учетом Санитарноэпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы
дошкольных образовательных организаций.
3.5. В МБДОУ могут организовываться разновозрастные (смешанные) группы детей с
учетом возможности организации в них режима дня, соответствующего анатомофизиологическим особенностям каждой возрастной группы.
3.6. Перевод детей из одной возрастной группы в другую осуществляется на
основании приказа заведующего МБДОУ в период с августа по сентябрь текущего года.
3.7. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется основной
образовательной
программой
дошкольного образования,
разрабатываемой
и
утверждаемой МБДОУ самостоятельно. Образовательная программа дошкольного
образования разрабатывается в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования, а также с учетом
соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
3.8. Образовательный процесс предусматривает обеспечение развития различных
видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей.
3.9 Основная образовательная программа может реализовываться в течение всего
времени пребывания детей в МБДОУ.
3.10. Образовательная деятельность в МБДОУ ведется на русском языке.
3.11. Образовательная программа дошкольного образования реализуется в специально
организованных формах деятельности: групповые, фронтальные, подгрупповые,
индивидуальные, дидактические игры, чтение познавательной и художественной
литературы, тематические экскурсии, наблюдения на прогулке, в группе в процессе
экспериментальной деятельности, проведение плановых развлечений, досугов,
праздников.
3.12. Образовательная программа дошкольного образования обеспечивает развитие
личности, мотивации и способностей детей в различных видах деятельности и охватывает
следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития
и образования детей:
 социально-коммуникативное развитие;
 познавательное развитие;
 речевое развитие;
 художественно-эстетическое развитие;
 физическое развитие.
3.13. При реализации образовательной программы дошкольного образования может
проводиться оценка индивидуального развития детей. Такая оценка проводится
педагогическими работниками МБДОУ в рамках педагогической диагностики (оценки
индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной с оценкой
эффективности педагогических действий и лежащей в основе их дальнейшего
планирования).
При необходимости используется психологическая диагностика развития детей
(выявление и изучение индивидуально-психологических особенностей детей), которую
проводят квалифицированные специалисты (педагоги-психологи, психологи).
Участие ребенка в психологической диагностике допускается только с согласия его
родителей (законных представителей).
Результаты психологической диагностики используются для решения задач
психологического сопровождения и проведения квалифицированной коррекции развития
детей.

3.14. Содержание дошкольного образования и условия организации обучения и
воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья в МБДОУ определяются
адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации инвалида.
При
осуществлении
образовательной
деятельности
по
адаптированным
образовательным программам дошкольного образования, в МБДОУ создаются
специальные условия для получения дошкольного образования детьми с ограниченными
возможностями здоровья в соответствии с возможностями МБДОУ.
3.15. Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья
может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах.
Для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов, которые по
состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, на основании
заключения медицинской организации и письменного обращения родителей (законных
представителей) обучение по образовательным программам дошкольного образования
организуется на дому или в медицинских организациях, на основе дополнительного
соглашения с родителями (законными представителями).
3.16. МБДОУ работает по режиму пятидневной рабочей недели с 9 часовым
пребыванием воспитанников с 08.30 до 17.30 и календарным временем посещения –
круглогодично. Суббота, воскресенье и праздничные дни – нерабочие (выходные).
3.17. Ежедневный утренний прием детей проводят воспитатели, которые опрашивают
родителей о состоянии здоровья детей.
Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в МБДОУ не
принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно
размещают в изоляторе) до прихода родителей (законных представителей) или
направляют в лечебное учреждение.
3.18. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за
исключением выходных и праздничных дней), детей принимают в МБДОУ только при
наличии справки медицинского учреждения с указанием диагноза, длительности
заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными
больными.
3.19. Режим дня в МБДОУ устанавливается в соответствии с возрастными
особенностями детей и способствует их гармоничному развитию.
3.20.Продолжительность самостоятельной деятельности детей, непрерывной
непосредственно образовательной деятельности, прогулок, сна, а также допустимый
объем образовательной нагрузки определяется Санитарно-эпидемиологическими
требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных
образовательных организаций.
3.21. Домашние задания воспитанникам МБДОУ не задаются.
3.22. МБДОУ может использовать сетевую форму реализации образовательных
программ, обеспечивающую возможность их освоения воспитанниками с использованием
ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а
также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Использование
сетевой формы реализации образовательных программ дошкольного образования и
дополнительных общеразвивающих программ осуществляется на основании договора
между МБДОУ и иными указанными организациями.
3.23. МБДОУ реализует дополнительные общеразвивающие программы в течение
всего календарного года, включая каникулярное время.
3.24. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по
ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной МБДОУ.
3.25. МБДОУ организует образовательный процесс по дополнительным
общеразвивающим программам в объединениях по интересам, сформированных в группы
воспитанников одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные

группы). Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем
составом объединения.
3.26. Занятия в объединениях по дополнительным общеразвивающим программам
могут проводиться различной направленности (технической, естественнонаучной,
физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой и др.) в
соответствии с запросами родителей и возможностями МБДОУ.
3.27. Количество воспитанников в объединении, их возрастные категории, а также
продолжительность занятий в объединении зависят от направленности дополнительных
общеразвивающих программ и определяются локальным нормативным актом МБДОУ.
3.28. Организация образовательного процесса дополнительного образования детей
предусматривает возможность участия родителей (законных представителей)
воспитанников в работе объединений с согласия педагога дополнительного образования и
без включения их в списочный состав объединений.
3.29. Для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, детейинвалидов, инвалидов МБДОУ организует образовательный процесс по дополнительным
(адаптивным) общеразвивающим программам с учетом особенностей психофизического
развития указанных категорий воспитанников.
Занятия с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, детьмиинвалидами могут быть организованы как совместно с другими воспитанниками, так и в
отдельных группах или в отдельных организациях, осуществляющих образовательную
деятельность. При включении в него воспитанников с ограниченными возможностями
здоровья и (или) детей-инвалидов, численный состав группы может быть уменьшен.
Численность воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов
в группе устанавливается до 3 человек.
3.30 Занятия проводятся в соответствии с учебным планом и расписанием занятий,
разрабатываемым МБДОУ самостоятельно. Занятия по дополнительному образованию
(студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста не проводятся за счет
времени отведенного на прогулку и дневной сон.
4. Правила приема, порядок и основания перевода и отчисления воспитанников
4.1 Зачисление детей в МБДОУ осуществляется в течение всего календарного года при
наличии свободных мест.
4.2. Для зачисления в МБДОУ родители (законные представители) обязаны
предоставить:
1. свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство
заявителя (или законность представления прав ребенка);
2. свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту
пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о
регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания;
3. медицинское заключение (для детей впервые поступающих в детский сад).
4.3. В случае заболевания ребенка и отсутствия возможности зачисления в МБДОУ в
установленные сроки заявители обязаны предупредить об этом заведующего и
представить справку из учреждения здравоохранения.
4.4. В случае несоблюдения сроков зачисления в МБДОУ по результатам
комплектования и (или) доукомплектования групп и отсутствия справки о заболевании
ребенка предоставленное ребенку место считается невостребованным и подлежит
перераспределению.
4.5. Принятие решения о зачислении ребенка в МБДОУ является основанием для
заключения договора с родителями (законными представителями) воспитанников.

4.6. В договор включаются взаимные права, обязанности и ответственность сторон,
возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода за детьми, а также
порядок взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за
детьми.
4.7. Подписание договора является обязательным как для МБДОУ, так и для родителей
(законных представителей). Договор составляется в двух экземплярах, один экземпляр
хранится в МБДОУ, второй у родителей (законных представителей) ребенка.
4.8. До подписания договора заведующий МБДОУ в обязательном порядке знакомит
родителей (законных представителей) ребенка, принимаемого в МБДОУ, с уставом,
лицензией
на
осуществление
образовательной
деятельности,
основными
общеобразовательными программами дошкольного образования, реализуемыми МБДОУ,
иными локальными актами МБДОУ, регламентирующими организацию образовательного
процесса.
4.9. Приказ о зачислении ребенка в МБДОУ издается заведующим после подписания
договора с родителями (законными представителями), но не позднее чем через три дня со
дня принятия решения о зачислении ребенка в МБДОУ.
4.10. Правом внеочередного, первоочередного приема детей в МБДОУ обладают
категории лиц, определенные действующим законодательством РФ.
4.11. Внутри одной льготной категории (право на внеочередное или первоочередное
зачисление ребенка в учреждение) заявления выстраиваются по дате подачи заявления.
4.12. Количество мест в учреждении, предоставленных для льготных категорий детей,
не может превышать количество мест, предоставленных для детей не льготных категорий.
4.13. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в
группы общеразвивающей направленности только с согласия родителей (законных
представителей) на основании решения медико-психолого-педагогической комиссии. При
зачислении детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в ДОУ,
оно обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы, в
группах по присмотру и уходу за детьми – условия, учитывающие особенности их
психофизического развития.
4.14. Отчисление воспитанника из МБДОУ производится:
1. по инициативе родителей (законных представителей), в том числе в случае
перевода воспитанника для продолжения освоения программы в другую
организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2. в связи с получением образования (завершением обучения) в соответствии с
годовым календарным учебным графиком дошкольного образовательного
учреждения;
3. по обстоятельствам, не зависящим от воли родителей (законных представителей)
воспитанника и ДОУ, осуществляющего образовательную деятельность, в том
числе в случаях ликвидации организации осуществляющей образовательную
деятельность, аннулирования лицензии на осуществление образовательной
деятельности;
4.15. Отчисление ребенка производится по истечении двух недель после обязательного
письменного уведомления (предупреждения) родителей (законных представителей)
ребенка о расторжении заключенного договора и отчислении ребенка из МБДОУ.
Уведомление вручается лично одному из родителей ребенка или законному
представителю ребенка под роспись. При отказе родителей (законных представителей)
ребенка получить уведомление (предупреждение) о расторжении заключенного договора
и отчислении ребенка администрация МБДОУ обязана оформить письменный акт об
отказе в получении указанного уведомления (предупреждения). Дата составления такого

акта является датой официального уведомления (предупреждения) о расторжении
договора и отчислении ребенка.
5. Права и обязанности участников образовательных отношений
5.1. Отношения воспитанников и персонала МБДОУ строятся на основе
сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы в развитии в
соответствии с его индивидуальными особенностями.
5.2. К участникам образовательных отношений относятся воспитанники, их родители
(законные представители), педагогические работники и их представители, МБДОУ.
5.3. Воспитанники МБДОУ имеют право:
5.3.1. На бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, в пределах
образовательных программ, реализация которых финансируется Учредителем.
5.3.2. Охрану жизни и здоровья.
5.3.3. Защиту от всех форм физического и психического насилия.
5.3.4. Защиту и уважение человеческого достоинства, свободу совести;
5.3.5. Удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении.
5.3.6. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в
соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.
5.3.7. Развитие творческих способностей и интересов.
5.3.8. Получение квалифицированной помощи в обучении.
5.3.9. Предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.3.10. Получение дополнительных образовательных услуг.
5.3.11. Предоставление условий для обучения с учетом особенностей их
психофизического развития и состояния здоровья, в т. ч. получение социальнопедагогической
и
психологической
помощи,
бесплатной
психолого-медикопедагогической коррекции.
5.3.12. Пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами
МБДОУ, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами
спорта МБДОУ.
5.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
5.4.1. Выбирать образовательную программу, из числа используемых в работе с детьми
в МБДОУ.
5.4.2. Защищать законные права и интересы ребенка.
5.4.3. Вносить предложения администрации МБДОУ по улучшению работы с детьми, в
т. ч. по организации дополнительных образовательных услуг.
5.4.4. Требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его
здоровья, воспитания и обучения на условиях, предусмотренных договором с МБДОУ.
5.4.5. Консультироваться с педагогическими работниками МБДОУ по проблемам
воспитания и обучения ребенка (детей).
5.4.6. Принимать участие в управлении МБДОУ в порядке, предусмотренном
настоящим уставом.
5.4.7. Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных
договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).
5.4.8. Ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем, или
заведующим МБДОУ.
5.4.9. Выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих
условий в МБДОУ.
5.4.10. Заслушивать отчеты заведующего МБДОУ и педагогов о работе с детьми.
5.4.11. Оказывать МБДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач, в
части сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей.
5.4.12. Досрочно расторгать договор между МБДОУ и родителями.

5.4.13. Обжаловать решение об отчислении ребенка из МБДОУ в месячный срок с
момента получения письменного уведомления.
5.4.14. Создавать родительские объединения в МБДОУ.
5.4.15. На получение в установленном порядке компенсации части платы за присмотр и
уход за детьми в ДОУ.
5.4.16. Получать информацию о реализации в МБДОУ программы дошкольного
образования, а также дополнительных общеобразовательных программ.
5.4.17. Присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической
комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по
результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий
для организации обучения и воспитания детей.
5.4.18. Обжаловать решения администрации, касающиеся образовательной
деятельности в отношении их ребенка.
5.5. Родители (законные представители) обязаны:
5.5.1. Выполнять настоящий устав.
5.5.2. Заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития
ребенка в раннем возрасте.
5.5.3. Не нарушать режим работы МБДОУ.
5.5.4. Своевременно вносить плату за присмотр и уход за ребенком в МБДОУ.
5.5.5. Своевременно ставить в известность администрацию МБДОУ о возможном
отсутствии ребенка или его болезни.
5.5.6. Ежедневно лично (или на основании доверенности) передавать ребенка
воспитателю и забирать ребенка.
5.5.7. Добросовестно выполнять условия договора с МБДОУ.
5.5.8. Не применять к ребенку антипедагогических методов воспитания.
5.5.9. При нахождении в МБДОУ вежливо вести себя с работниками и посетителями
МБДОУ.
5.5.10. В присутствии ребенка, других воспитанников МБДОУ воздерживаться от
действий и высказываний, умаляющих авторитет воспитателей.
5.5.11. Взаимодействовать с педагогическими работниками МБДОУ в вопросах
воспитания ребенка.
5.5.12. Информировать заведующего МБДОУ о наступлении обстоятельств, влекущих
изменение размера или прекращение выплаты компенсации.
5.6. Работники МБДОУ имеют право:
5.6.1. На участие в управлении МБДОУ в порядке, определяемом уставом.
5.6.2. Защиту профессиональной чести и достоинства.
5.6.3. Иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами федерального,
регионального и муниципального уровня.
5.7. Педагогические работники МБДОУ имеют право:
5.7.1. На участие в разработке образовательных программ.
5.7.2. Защиту профессиональной чести и достоинства, справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
5.7.3. Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и
Забайкальского края, а также на дополнительные меры социальной поддержки,
предоставляемые педагогическим работникам муниципальной системы образования
муниципального округа Забайкальского края.
5.7.4. Длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые десять лет
непрерывной
преподавательской
работы
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
5.7.5. Свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой,
утвержденной МБДОУ.

5.7.6. Повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия,
необходимые для успешного обучения работников в системе повышения квалификации и
профессиональной переподготовки.
5.7.7. Участие в управлении МБДОУ в порядке, определенном настоящим уставом.
5.7.8. Иные права и свободы, предусмотренные федеральными законами.
5.8. Работники МБДОУ обязаны:
5.8.1. Соблюдать устав МБДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, иные
локальные нормативные акты МБДОУ.
5.8.2. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики.
5.8.3. Уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений.
5.8.4.
Соответствовать
требованиям
квалификационных
характеристик
и
профессиональных стандартов.
5.8.5. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном
порядке и систематически повышать свой профессиональный уровень.
5.8.6. Выполнять условия трудового договора.
5.8.7. Заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права родителей
(законных представителей).
5.8.8. Проходить в установленном законодательством РФ порядке обучение и проверку
знаний и навыков в области охраны труда.
5.8.9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.
5.9. Педагогические работники обязаны:
5.9.1. Выполнять устав МБДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, правила
по технике безопасности и пожарной безопасности, условия трудового договора,
должностные инструкции.
5.9.2. Охранять жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса.
5.9.3. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.
5.9.4. Сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.
5.9.5. Обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.9.6. Соблюдать нормы профессиональной этики, быть взаимовежливыми с другими
работниками МБДОУ, родителями (законными представителями) детей, с
воспитанниками, иными посетителями МБДОУ, воздерживаться от действий или
высказываний, ведущих к нарушению морально-психологического климата в коллективе.
5.9.7. Учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние
их здоровья, соблюдать условия, необходимые для получения образования лицами с
ограниченными возможностями здоровья в рамках имеющихся в МБДОУ возможностей,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями.
5.9.8. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению МБДОУ.
5.9.9. Планировать и осуществлять образовательно-воспитательную работу в
соответствии с программами, принятыми педагогическим советом.
5.9.10. Соблюдать права и свободы воспитанников, нести ответственность за их жизнь,
здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
5.9.11. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
5.9.12. Выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
нормативными правовыми актами субъекта РФ, актами органов местного
самоуправления,
локальными нормативными актами МБДОУ.
5.10. В целях защиты своих прав родители (законные представители) воспитанников
самостоятельно или через своих представителей вправе:

 направлять в органы управления МБДОУ обращения о применении к ее
работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников, их
родителей (законных представителей), дисциплинарных взысканий. Такие
обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с
привлечением воспитанников и их родителей (законных представителей);
 обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в т. ч. по вопросам о наличии или об отсутствии
конфликта интересов педагогического работника;
 использовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защиты прав и
законных интересов.
5.11. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в т. ч. в
случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения
локальных нормативных актов. Порядок создания, организации работы, принятия
решений комиссией и их исполнения устанавливается соответствующим локальным актом
МБДОУ, который принимается с учетом мнения советов родителей, а также
представительных органов работников МБДОУ.
6. Порядок комплектования персонала
6.1. Работодателем для всех работников МБДОУ является данное МБДОУ как
юридическое лицо. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется по должностям педагогических работников
действующими квалификационными требованиями Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или)
профессиональными стандартами по соответствующему виду деятельности.
6.2. К трудовой деятельности в МБДОУ не допускаются:
1) лица, имеющие судимость за совершение преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства, а также против общественной безопасности;
2) лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений против
жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства а также против общественной
безопасности;
3) лица, имевшие судимость за совершение преступлений против половой
неприкосновенности и половой свободы личности.
К педагогической деятельности не допускаются также лица:
 лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
 имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
 признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
 имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.

6.3. Отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.
6.4. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края,
муниципальными нормативными правовыми актами Акшинского муниципального округа
Забайкальского края, коллективным договором и Положением об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Светлячок» с.Орой.
МБДОУ, в пределах имеющихся у него средств, устанавливает работникам размеры
окладов (должностных окладов) и повышающих коэффициентов к ним, а также систему
выплат стимулирующего характера по показателям и критериям эффективности, качества,
результативности работы.
Оклады (должностные оклады) и коэффициенты к ним не могут быть меньше базовых
окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок и коэффициентов,
установленных по профессиональным квалификационным группам государственными
органами или (при отсутствии таковых) органами местного самоуправления
муниципального округа забайкальского края.
Работникам, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в т. ч.
выполняющих в МБДОУ дополнительную работу в основное рабочее время (совмещение,
увеличение объема работ за пределами трудового договора и др.), выплачиваются
компенсационные доплаты и надбавки, предусмотренные трудовым законодательством
или соглашением сторон.
6.5. Педагогические работники проходят один раз в пять лет аттестацию в целях
подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности аттестационной комиссией, создаваемой приказом
заведующего МБДОУ в соответствии с положением об аттестации педагогических
работников, утверждаемым заведующим МБДОУ и согласованным с представительным
органом работников.
6.6. Педагогическим работникам МБДОУ запрещается использовать образовательную
деятельность для политической агитации, склонению воспитанников к принятию
политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для пропаганды
исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признакам
социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их
отношения к религии, в т. ч. посредством сообщения воспитанникам недостоверных
сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях
народов.
Педагогический работник МБДОУ не вправе оказывать платные образовательные
услуги воспитанникам в МБДОУ, если это приводит к конфликту интересов
педагогического работника.
6.7. Увольнение работника МБДОУ осуществляется при возникновении оснований,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.8. При организации инклюзивного образования к реализации основной
образовательной программы МБДОУ могут быть привлечены дополнительные
педагогические работники, имеющие соответствующую квалификацию для работы с
данными ограничениями здоровья детей.
6.9. При включении в группы иных категорий детей, имеющих специальные
образовательные потребности, в т. ч. находящихся в трудной жизненной ситуации,
МБДОУ могут быть привлечены дополнительные педагогические работники, имеющие
соответствующую квалификацию.

7. Имущество и финансовое обеспечение деятельности ДОУ
7.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за МБДОУ Учредителем или приобретенных МБДОУ за счет
средств, выделяемых ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым является
соответствующее имущество, в т. ч. земельные участки.
7.2. Источниками формирования финансовых средств МБДОУ являются:
 средства бюджета Акшинского муниципального округа Забайкальского края, в
виде субсидии на выполнение муниципального задания, и иные цели;
 средства, поступающие от приносящей доход деятельности;
 другие источники в соответствии с законодательством РФ.
7.3. МБДОУ вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную
уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно
создано.
7.4. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение
нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за
счет средств Учредителя.
7.5. МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
Финансовые и материальные средства, закрепленные за МБДОУ Учредителем,
используются им в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не
предусмотрено законодательством РФ.
7.6. Имущество МБДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения МБДОУ своих уставных задач,
принадлежит ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.7. МБДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
предусмотрено федеральными законами.
7.8. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого
имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных
собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по
каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за
счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам бюджетного учреждения, связанным причинением вреда гражданам
при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем
первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную
ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
7.9. МБДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом МБДОУ
вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом
от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
7.10. Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, без которого
осуществление МБДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено.
Виды особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном
Учредителем.

Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого
имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного
имущества за МБДОУ или о выделении средств на его приобретение.
7.11. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ Учредителем или
приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем
не осуществляется.
7.12. МБДОУ в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за ним на
праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке,
установленном федеральными законами, законами Забайкальского края, иными
нормативными правовыми актами:
 совершение МБДОУ крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность;
 внесение МБДОУ денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого
имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного МБДОУ за
счет
 средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а
также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных
обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их
учредителя или участника;
 передачу МБДОУ некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или
участника денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого
имущества, закрепленного за МБДОУ собственником или приобретенного МБДОУ
за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимого имущества.
Недвижимое имущество, закрепленное за МБДОУ или приобретенное МБДОУ за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также
находящееся у МБДОУ особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному
учету в установленном порядке.
8. Управление МБДОУ
8.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
8.2. К компетенции Учредителя относятся:
 создание МБДОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального
учреждения), его реорганизация и ликвидация;
 утверждение устава МБДОУ, а также вносимых в него изменений;
 назначение заведующего МБДОУ и прекращение его полномочий, а также
заключение и прекращение трудового договора с ним;
 определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с заведующим МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
 формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам
(далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом
МБДОУ основными видами деятельности;

 предварительное
согласование совершения
МБДОУ
крупных сделок,
соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996
№ 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
 принятие решения об одобрении сделок с участием МБДОУ, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями,
установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях";
 предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом
МБДОУ, в т. ч. передаче его в аренду;
 согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным
за ДОУ Учредителем или приобретенным МБДОУ за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение такого имущества;
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
 закрепление муниципального имущества за МБДОУ на праве оперативного
управления, а также изъятие такого имущества;
 установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за
услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБДОУ,
оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных
федеральными
законами,
в
пределах
установленного
муниципального задания;
 согласование внесения МБДОУ имущества, за исключением особо ценного
движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
или передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или
участника;
 согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи
некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника
имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного
за МБДОУ Учредителем или приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
 финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
 определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной
деятельности МБДОУ;
 осуществление контроля за деятельностью МБДОУ в соответствии с
законодательством РФ;
 определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального
имущества;
 контроль финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
 согласование штатного расписания МБДОУ;
 финансовое обеспечение деятельности МБДОУ;
 создание специальных условий для образования лиц с ограниченными
возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;
 издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
 осуществление
иных
полномочий,
установленных
действующим
законодательством.
8.3. Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который
осуществляет текущее руководство деятельностью МБДОУ.
Заведующий МБДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности
Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового
договора, заключаемого приказом председателя комитета образования администрации
Акшинского муниципального округа Забайкальского края.

8.3.1 Заведующий осуществляет руководство деятельностью МБДОУ в соответствии с
законодательством РФ и настоящим уставом, несет ответственность за деятельность
МБДОУ. Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а
также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на
период своего отсутствия.
8.3.2. Заведующий МБДОУ организует выполнение решений Учредителя по вопросам
деятельности МБДОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.
8.3.3. Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в т. ч.:
 заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени МБДОУ,
утверждает штатное расписание МБДОУ, должностные инструкции работников и
положения о структурных подразделениях;
 утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ, его годовую и
бухгалтерскую отчетность;
 принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность
МБДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в
порядке, установленном настоящим Уставом;
– обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах
определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном
порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
 выдает доверенности на право представительства от имени МБДОУ, в т. ч.
доверенности с правом передоверия;
 издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для
исполнения всеми работниками МБДОУ;
 контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных
подразделений МБДОУ.
8.3.4. Заведующий МБДОУ осуществляет также следующие полномочия:
 обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБДОУ;
 планирует и организует работу МБДОУ в целом и образовательный процесс в
частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного
процесса, отвечает за качество и эффективность работы МБДОУ;
 организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других
коллегиальных органов управления МБДОУ;
 организует работу по подготовке МБДОУ к лицензированию и государственной
аккредитации, а также по проведению выборов в коллегиальные органы
управления МБДОУ;
 принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников МБДОУ;
 устанавливает заработную плату работников МБДОУ, в т. ч. оклады, надбавки и
доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с
Положением об оплате труда работников МБДОУ, законами и иными
нормативными правовыми актами;
 утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
 издает приказы о зачислении в МБДОУ;
 готовит мотивированное представление для педагогического совета об отчислении
воспитанника; на основании решения педагогического совета издает приказ об
отчислении воспитанника;
 организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;
 формирует контингент воспитанников;
 организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников МБДОУ,
защиту прав воспитанников;
 обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и
хранение документации;

 организует делопроизводство;
 устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его
соблюдение;
 назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники
безопасности и пожарной безопасности в помещениях МБДОУ;
 проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками
МБДОУ по вопросам деятельности МБДОУ;
 распределяет обязанности между работниками МБДОУ;
 привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников МБДОУ;
 применяет меры поощрения к работникам ДОУ в соответствии с трудовым
законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к
поощрениям и награждению.
8.3.5. Заведующий МБДОУ обязан:
 проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой
устанавливаются Учредителем;
 обеспечивать выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;
 обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых
МБДОУ муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
 обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансовохозяйственной деятельности МБДОУ;
 обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам МБДОУ,
принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;
 обеспечивать безопасные условия труда работникам МБДОУ;
 обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности
МБДОУ и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного
управления имущества;
 обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых
МБДОУ из бюджета муниципального округа Забайкальского края, соблюдение
МБДОУ финансовой дисциплины;
 обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование
имущества, закрепленного на праве оперативного управления за МБДОУ;
 обеспечивать согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов
МБДОУ, открытия и закрытия представительств;
 обеспечивать согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за МБДОУ собственником или
приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого
имущества;
 обеспечивать согласование внесения МБДОУ недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ собственником или
приобретенного
МБДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого
имущества, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или
передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их
Учредителя или участника;
 обеспечивать согласование с Учредителем совершения сделки с имуществом
МБДОУ, в совершении которой имеется заинтересованность;
 обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой
дисциплины работниками МБДОУ;
 организовывать в установленном порядке аттестацию работников МБДОУ;
 заключать договоры между МБДОУ и родителями (законными представителями)
каждого ребенка;

 осуществлять прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их
возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке,
установленном уставом;
 создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной
безопасности,
санитарно-эпидемиологических
правил
и
нормативов,
обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников МБДОУ;
 запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий
для здоровья воспитанников и работников;
 организовывать подготовку МБДОУ к новому учебному году, подписывать акт
приемки МБДОУ;
 обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов,
осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных
и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
 принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению
медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
 обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований
работников МБДОУ;
 принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию
условий для качественного приготовления пищи в МБДОУ;
 сохранять в случае болезни воспитанника, прохождения санаторно-курортного
лечения, карантина, ежегодного отпуска родителей (законных представителей), в
летний период сроком до 75 календарных дней, независимо от времени и
продолжительности отпуска родителей (законных представителей) за ребенком
место в МБДОУ;
 определять в иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка;
 выполнять иные обязанности, установленные законами и иными нормативными
правовыми актами Забайкальского края, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления муниципального округа Забайкальского края, а также
уставом МБДОУ и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.
8.3.6. Заведующий МБДОУ несет ответственность в размере убытков, причиненных в
результате совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от
того, была ли эта сделка признана недействительной.
8.4. В МБДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся
Общее собрание работников МБДОУ, педагогический совет, родительские комитеты.
8.5. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и
педагогических работников по вопросам управления МБДОУ и при принятии МБДОУ
локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по
инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических
работников в МБДОУ создаются и действуют:
 советы родителей (законных представителей) воспитанников;
 профессиональные союзы работников и их представительные органы.
8.6. Общее собрание работников МБДОУ является коллегиальным органом
управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
 внесение предложений в план развития МБДОУ, в т. ч. о направлениях
образовательной деятельности и иных видах деятельности МБДОУ;
 внесение предложений об изменении и дополнении устава МБДОУ;
 утверждение правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, положения об
оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с
установленной компетенцией по представлению заведующего МБДОУ;
 принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

 избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
 поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо
иному представителю;
 утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых
работниками МБДОУ или их представителями;
 создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения,
воспитания детей;
 создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации
питания воспитанников и работников МБДОУ;
 принятие положения об Управляющем совете МБДОУ;
 заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета МБДОУ о проделанной
работе;
 принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и
формирование нового состава;
 ходатайство о награждении работников МБДОУ.
8.6.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников МБДОУ на
дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по
основному месту работы в МБДОУ, включая работников обособленных структурных
подразделений.
8.6.2. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о
созыве Общего собрания работников принимает заведующий МБДОУ.
8.6.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более
половины работников МБДОУ.
8.6.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений
организуется заведующим МБДОУ. Заведующий отчитывается на очередном Общем
собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего
Общего собрания.
Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении устава
МБДОУ, утверждения правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, принятия
положения об Управляющем совете МБДОУ, принятия решения о прекращении
деятельности Управляющего совета и формирование нового состава принимаются
большинством голосов в две трети.
8.6.5. Общее собрание вправе действовать от имени МБДОУ по вопросам, отнесенным
к его компетенции п. 8.6 устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания п. 8.6 Устава, Общее
собрание не выступает от имени МБДОУ.
8.7. Педагогический совет МБДОУ является постоянно действующим коллегиальным
органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов
образовательного процесса.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в т. ч.
обособленных структурных подразделений), а также иные работники МБДОУ, чья
деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.
Председателем Педагогического совета является заведующий МБДОУ.
Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию,
правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения
принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя
Педагогического совета является решающим.
Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для
рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые
в структурных подразделениях МБДОУ из числа педагогических работников, работающих
в этих подразделениях.

8.7.1. Педагогический совет:
 обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических
материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
 организует работу по повышению квалификации педагогических работников,
развитию
их
творческой
инициативы,
распространению
передового
педагогического опыта;
 согласовывает положение об аттестации педагогических работников;
 определяет направления опытно-экспериментальной работы;
 выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
 рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных
услуг, их содержания и качества;
 обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов,
регламентирующих организацию образовательного процесса.
8.7.2. Педагогический совет вправе действовать от имени МБДОУ по вопросам,
отнесенным к его компетенции п.п. 8.8.1 устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета п.п. 8.8.1 устава,
Педагогический совет не выступает от имени МБДОУ.
8.8. В целях содействия МБДОУ в осуществлении воспитания и обучения детей в
МБДОУ, обеспечения взаимодействия МБДОУ с родителями (законными
представителями) воспитанников создаются Родительские комитеты групп и
Родительский комитет МБДОУ.
8.8.1. Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в
количестве 2–4 человек. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в
Родительский комитет МБДОУ. Родительские комитеты имеют председателей,
избираемых членами комитета из их числа.
Состав Родительских комитетов утверждается сроком на один год приказом
заведующего МБДОУ. Одни и те же лица могут входить в состав Родительских комитетов
более одного срока подряд. В составе Родительского комитета могут образовываться
структурные подразделения в целях оптимального распределения функций и повышения
эффективности деятельности.
8.8.2. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет
МБДОУ созывает Родительское собрание МБДОУ. Родительский комитет группы
созывает соответственно собрание родителей группы.
8.8.3. К полномочиям родительских комитетов относится принятие рекомендательных
решений по всем вопросам организации деятельности МБДОУ.
Родительские комитеты действуют на основании положения о родительских
комитетах, утверждаемого общим родительским собранием.
9. Учет, отчетность и контроль
9.1. МБДОУ осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей
работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме,
руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете",
представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.
9.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности
устанавливаются уполномоченными органами местного самоуправления Акшинского
муниципального округа Забайкальского края.
9.3. Формы статистической отчетности, сроки и порядок их представления
устанавливаются органами государственной статистики. Контроль за соблюдением
финансово-хозяйственной
деятельности
осуществляется
соответствующими
федеральными, региональными и местными органами в рамках их полномочий.

10. Международное сотрудничество
10.1. МБДОУ вправе принимать участие в международном сотрудничестве в сфере
образования посредством заключения договоров по вопросам образования с
иностранными организациями и гражданами в соответствии с законодательством РФ и в
иных формах, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами РФ, по следующим направлениям:
 разработка и реализация образовательных программ совместно с международными
или иностранными организациями;
 направление педагогических работников МБДОУ в иностранные образовательные
организации;
 участие в сетевой форме реализации образовательных программ;
 участие в деятельности международных организаций и проведении
международных образовательных конгрессов, симпозиумов, конференций,
семинаров или самостоятельное проведение указанных мероприятий, а также
обмен учебно-научной литературой на двусторонней и многосторонней основе.
11. Реорганизация, изменение типа и ликвидация МБДОУ. Хранение документов
11.1. МБДОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными
законами, по решению Учредителя.
11.2. Изменение типа МБДОУ осуществляется в порядке, установленном
Федеральными законами, по решению Учредителя – администрации Акшинского
муниципального округа Забайкальского края.
11.3. В случае принятия решения о ликвидации МБДОУ создается ликвидационная
комиссия. Имущество МБДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов,
а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть
обращено взыскание по обязательствам МБДОУ, передается ликвидационной комиссией в
казну Акшинского муниципального округа Забайкальского края.
11.4. При реорганизации или ликвидации МБДОУ должна быть обеспечена
сохранность имеющейся документации, научной и образовательной информации на
бумажных и электронных носителях и в банках данных.
При реорганизации МБДОУ документы передаются в соответствии с установленными
правилами организации – правопреемнику. При ликвидации МБДОУ документы
передаются в архив администрации Акшинского муниципального округа Забайкальского
края.
12. Локальные акты, регламентирующие деятельность ДОУ
12.1. Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется в
соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом уровней и
основных общеобразовательных программ, особенностей образовательных программ
дополнительного образования, а также в соответствии с законодательством и иными
нормативными правовыми актами РФ, Забайкальского края, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления муниципального округа Забайкальского края.
МБДОУ принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности, в т. ч. регламентирующие:
 прием воспитанников в МБДОУ;
 порядок и основания отчисления воспитанников из МБДОУ;
 оформление возникновения, приостановления и прекращения отношений между
МБДОУ, родителями (законными представителями) воспитанников;
 режим работы МБДОУ;
 деятельность структурных подразделений МБДОУ;
 порядок организации и деятельности групп;
 порядок организации и деятельности коллегиальных органов управления МБДОУ;






внутренний трудовой распорядок;
профессиональную этику педагогических работников;
режим рабочего времени педагогических работников МБДОУ;
порядок организации и проведения аттестации педагогических работников на
соответствие занимаемой должности;
 порядок профессиональной переподготовки и повышения квалификации
педагогических работников;
 язык (языки) образования;
 систему оценки качества образования;
 индивидуальный учет результатов освоения воспитанниками образовательных
программ в ДОУ;
 порядок хранения в архивах ДОУ на бумажных и (или) электронных носителях
результатов освоения воспитанниками образовательных программ;
 порядок оказания материальной помощи воспитанникам и работникам;
 порядок осуществления образовательной деятельности по дополнительным
общеразвивающим программам;
 порядок организации и проведения самообследования в МБДОУ;
 формы документов, подтверждающих обучение в организации;
 порядок функционирования официального сайта МБДОУ в сети Интернет;
 иное.
12.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
воспитанников и работников МБДОУ, учитывается мнение советов родителей, а также в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,
представительных органов работников.
12.3.
Локальные
нормативные
акты,
регламентирующие
организацию
образовательного процесса, утверждаются заведующим МБДОУ после согласования с
органами коллегиального управления МБДОУ.
13. Порядок изменения Устава
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
федеральным законодательством для бюджетных учреждений, утверждаются
Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации
юридических лиц.
Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в установленном законом порядке.